Fortalecer a las familias es bueno para las empresas

Los padres y cuidadores, incluidos los padres sustitutos, por parentesco y adoptivos, deben recibir apoyo a través de políticas comerciales inteligentes que ayuden a fortalecer a las familias, prevengan el abuso y el descuido, ayuden a los cuidadores que luchan contra la adversidad y promuevan la crianza positiva para que los niños puedan alcanzar su potencial. Las políticas orientadas a la familia en el lugar de trabajo pueden marcar una gran diferencia en la capacidad de los padres para criar a sus hijos, salir adelante y contribuir al futuro de Colorado.

Los empleadores como usted pueden ayudar en el fortalecimiento de las familias. Si no lo hace usted, ¿entonces quién?

¿De qué manera pueden ayudar los empleadores?

  • Apoye la licencia por maternidad o paternidad para los nuevos padres (incluidos los padres adoptivos y de cuidado temporal).
  • Comuníquese con las madres y los padres para saber cómo les está yendo.
  • Realice la Family-Friendly Workplace Assessment (evaluación de lugar de trabajo favorables para las familias), una breve encuesta en línea. Participe en un programa de asistencia al empleado (EAP, por sus siglas en inglés) o tenga a mano una lista de recursos disponibles para apoyar a las familias.
  • Promueva una cultura en la que esté bien que los empleados se acerquen y pidan ayuda.
  • Permita la flexibilidad en los horarios , cuando sea posible. Apoye la licencia por maternidad o paternidad para los nuevos padres (incluidos los padres adoptivos y de cuidado temporal).
  • Ofrezca la opción de aprendizaje durante el almuerzo para los empleados que deseen aprender más sobre el desarrollo infantil.
  • Patrocine un día de servicio para que todos los empleados se ofrezcan como voluntarios en programas que trabajan para fortalecer a las familias.

Conjunto de herramientas en el lugar de trabajo favorables para las familias

Las políticas y prácticas laborales favorables para las familias pueden ayudar a los miembros de su equipo a progresar en el trabajo y en el hogar. Al apoyar el bienestar de sus empleados, su organización puede construir una cultura de confianza que de lugar a una mayor productividad, satisfacción laboral y una fuerza laboral más feliz y saludable. El conjunto de herramientas favorables para las familias incluye recursos basados en evidencia, guías y políticas de muestra que demostraron ayudar a los empleados con diferentes necesidades. Use el conjunto de herramientas para aprender cómo implementar nuevos programas en su lugar de trabajo y mejorar los resultados de salud de todos los empleados.

El conjunto de herramientas para empleadores EPIC

El conjunto de herramientas para empleadores EPIC es un recurso en línea gratuito que cuenta con herramientas prácticas para brindar apoyo: mayor acceso al cuidado infantil de calidad para los trabajadores; políticas y procedimientos adaptados a las necesidades de los niños; y beneficios fiscales optimizados para empleadores y empleados.

Executives Partnering to Invest in Children (EPIC)

Executives Partnering to Invest in Children (EPIC) es una coalición de líderes empresariales, organizaciones sin fines de lucro y fundaciones que se comprometen a hacer que el cuidado, la educación, la salud y la crianza en la infancia temprana se encuentren entre las principales prioridades de las inversiones públicas y privadas de Colorado. La misión de EPIC es aprovechar el capital político y financiero del sector empresarial de Colorado para garantizar que todos los niños se conviertan en ciudadanos sanos, educados y productivos.

Línea de ayuda directa de abuso y descuido de menores de Colorado
Línea de ayuda directa de abuso y descuido de menores de Colorado
Disponible 24 horas al día, todos los días. No dude en llamar y obtener ayuda. Cualquier persona que vea a un niño en una situación en la cual su vida está en peligro, debe llamar al 911 inmediatamente.